為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步落實山東省政府辦公廳《關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設的通知》和威海市人民政府辦公室《關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設的通知》等文件要求，加快培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化，適應開發(fā)區(qū)改革發(fā)展和統(tǒng)計現(xiàn)代化改革需要的基層統(tǒng)計人才隊伍，持續(xù)提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時準確全面的反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果，威海高新區(qū)黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展局、科技創(chuàng)新局和財政金融局四部門聯(lián)合印發(fā)了《威�；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)計人才培育工程實施辦法》。
區(qū)基層統(tǒng)計人才培育工程面向全區(qū)各鎮(zhèn)街、村居（社區(qū)）、企業(yè)等基層統(tǒng)計單位工作人員，選拔一批優(yōu)秀統(tǒng)計人才，是穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，提升基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要舉措。人才培育工程每年選拔一次，每次選拔優(yōu)秀人才數(shù)量根據(jù)當年工作實績由四部門共同研究確定，原則上不超過30名，管理周期為2年，每人每月享受600元政府津貼，每年度考核合格后，集中統(tǒng)一發(fā)放，經(jīng)費由區(qū)財政金融局負責。
2023年上半年將啟動全區(qū)首批基層統(tǒng)計人才選拔工作，同時配合區(qū)和鎮(zhèn)街統(tǒng)計工作人員集中辦公、崗位交流，區(qū)統(tǒng)計部門工作人員與發(fā)改、工信部門工作人員輪崗學習，結(jié)合“五經(jīng)普”實施基層統(tǒng)計人員精準培訓，持續(xù)推進全區(qū)四上企業(yè)“1234”統(tǒng)計規(guī)范化工程，制定《購買服務工作人員量化評價辦法》等系列措施，全面系統(tǒng)地提升全區(qū)基層統(tǒng)計工作人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，充分激發(fā)基層統(tǒng)計工作人員活力，探索基層統(tǒng)計工作機制新模式，開創(chuàng)高新區(qū)新時代現(xiàn)代化統(tǒng)計“雙基”建設新局面。
來源：威海高新區(qū)發(fā)布
