為深入貫徹安全發(fā)展理念，全面提升企業(yè)安全管理水平，增強企業(yè)主要負責人的安全意識與責任。文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)應急辦近期舉辦了三期轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主要負責人安全教育培訓會。這一系列常態(tài)化培訓旨在通過系統(tǒng)化的安全教育，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，助力經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

培訓會摒棄了傳統(tǒng)的灌輸式，采用互動性強、參與度高的座談會形式進行。特別邀請了應急管理領域的資深專家，圍繞安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動（2024-2026）、當前安全生產(chǎn)形勢、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實、安全生產(chǎn)知識普及、重大事故隱患標準的宣貫等關鍵內(nèi)容展開深入講解。同時，現(xiàn)場解答企業(yè)負責人對于安全管理的諸多疑惑，根據(jù)企業(yè)實際情況進行診斷號脈，激發(fā)參會企業(yè)對安全工作的新思考。

在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面，專家強調(diào)“三看三查三到位”（三看：看承包單位資質(zhì)、看外包管理制度、看作業(yè)人員證件；三查：查作業(yè)人員管理、查安全管控措施、查施工現(xiàn)場管理；三到位：項目負責人到位、安全管理人員到位、現(xiàn)場監(jiān)督人員到位）的嚴格管理要求，確保企業(yè)在電氣焊作業(yè)、有限空間作業(yè)、預防高處墜落、企業(yè)外包施工等方面的安全規(guī)范。同時，大力推動企業(yè)建立事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，目前開發(fā)區(qū)應急辦工作人員已指導轄區(qū)內(nèi)262家企業(yè)完成機制建設，有效破解了部分企業(yè)有機制不運行、員工知曉度參與度低、獎勵未實際兌現(xiàn)等突出問題，嚴防企業(yè)“紙面落實”、安全管理人員“內(nèi)部循環(huán)”、落實不到一線員工等問題。

培訓期間，各企業(yè)主要負責人積極交流討論，分享在落實安全生產(chǎn)主體責任過程中的經(jīng)驗和問題，不僅增強了各企業(yè)間的互動與合作，還為企業(yè)提供了許多創(chuàng)新性的管理思路，為區(qū)域安全生產(chǎn)管理工作注入了新的活力。

常態(tài)化開展安全教育培訓會是文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)持續(xù)深化安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動的重要工作內(nèi)容之一。通過一系列安全生產(chǎn)培訓，有效提升了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)意識和管理水平。下一步，文登經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動的各項工作，持續(xù)壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)安全生產(chǎn)和區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。